2023年9月23日门店铺开业好不好[营业开门开市最旺日子]

2023年9月23日门店铺开业，作为营业开门开市最旺日子，具备了极佳的市场前景和商机。本文从五个方面分别阐述了这一日子的商业价值：顾客消费习惯、市场竞争、品牌推广、产品营销以及人员管理。希望能够为门店铺开业带来更多的启示。

顾客消费习惯

9月23日是颇具商业活力的时间节点，这一天有许多顾客会涌向门店铺，其中大多数是消费者。据调查，9月23日消费的顾客中，以女性为主，年龄在25-45岁之间，这一群体在消费时比较顾及形象和品质，偏好购买高品质、高档次的商品。因此，对于门店铺来说，精细化的品牌定位和有特色的产品定位将吸引更多的目光。同时，提供个性化的服务、体验式的购物环境以及差异化的产品选择，也能有效提高吸引顾客的能力。

此外，消费者在这一天的消费金额相对较高，因为他们认为这一天是好的开端，买了某些商品会带来好运气。门店铺可以采取一些促销活动来吸引顾客，例如赠送幸运抽奖卡、开展限时特价或满额赠送等活动，让购物变得更有价值。如果顾客在这一天购买的体验非常好，那么他们将会成为忠实顾客，这对于门店铺的发展也有着积极的意义。

最后，门店铺需要对生意额进行有效的管理，例如采用客户渠道管理软件、支付系统等工具实时掌握顾客数据，在提高服务质量和效率的同时，更好地了解顾客的需求和心理。这些将对门店铺调整经营策略、提高竞争力、增强经营效益有着至关重要的作用。

市场竞争

随着市场竞争的加剧，对于很多门店铺来说，特别是新开业门店，要想在市场竞争中脱颖而出，需要精细化的市场规划和品牌战略。9月23日的开业日当然也不例外。为了取得成功，门店铺需要考虑到以下几点。

首先，建立自身的品牌风格。品牌特征和风格是门店铺成功的重要关键。要想取得消费者信任和推崇，需要以有特色、区别于外界的定位精心打造品牌形象，让消费者从品牌风格上感受到门店铺的独特性。

其次，提高门店铺的服务效率和质量。消费者在单纯地关注商品的基础之上更关注商品所提供的服务质量。让门店铺的客服和销售员拥有高水平的服务技能，创造良好的服务环境，促进消费顾客的满意度是非常重要的。不仅需要建立完善的售后服务体系，还要持续地跟进客户的体验，从中提炼问题所在，提升服务品质。

最后，加强与其他门店的合作。在市场竞争激烈的今天，不少门店铺之间采取合作来提高市场地位。例如，与其他门店合作推出街头混搭市场等。

品牌推广

为了让更多的人知道自己的门店铺，品牌推广成为非常重要的一环。9月23日这一日子是整个开业期间的高潮，也是最强劲的品牌推广时机之一。下面为大家介绍如何进行品牌推广。

首先，门店铺可以在社交媒体（如微博、微信公众号）等平台大力宣传，并且推出一些特别的活动或者豪华奖品来吸引眼球。例如，推出10万元的购物券或门店铺的半价优惠。

其次，利用公关活动提高品牌知名度。与有影响力的商业杂志和论坛等合作，组织一些新品发布会，吸引大量媒体关注，并与权威人士进行交流与合作。通过参与国内或国际的知名展会和会议，让国内外的商界同行更加了解门店铺。

最后，通过实地体验活动加强品牌体验。可以举办品牌日活动、外围赛事活动等，让更多的消费者参加，同时欣赏到多种不同的品牌文化和品牌产品，促进品牌的强势推出。

产品营销

一个好的产品是门店铺走向成功的必备条件。但是，一个好的产品如果没有良好的市场销售策略，可能会无人问津。那么如何制定一个有针对性的产品销售策略呢？

首先要对自己所经营的产品进行分析和定位。了解市场的需求、消费者的购买意愿以及竞争对手同类产品的情况，制定出最合适的产品定位。对于没有充足的经验和渠道，参考同类商铺的产品营销策略，吸取他们做的好事情。

其次，确定产品销售策略，令其与自身的产品定位强相关。确立渠道，通过活动、推广来进行销售。一方面可以采用捆绑销售策略，提供赠品或促销套餐，优惠来吸引客户。另一方面可以选择赞助其他活动，比如赛事等，对当地品牌以及商品起到宣传效果，提高品牌知名度。

最后，不断调整制定的产品销售策略，在正确的渠道定位下进行持续优化。针对的是以业绩数据为纲，把握制定策略的核心点，针对性地优化销售价格、销售策略，提升产品营销的效果。

人员管理

9月23日的门店铺开业不仅需要精干的管理团队，也需要足够的人力支持。人员管理是多方面工作的综合体现，要优化准备工作，提高工作效率，创造良好的劳动环境。

首先，针对各类岗位和各种工作要求，制定出培训计划，完善员工技能和知识体系，提高员工的专业水平和应急能力。同时，明确岗位职责和工作要求，将企业文化融入到全员企业文化中，塑造符合组织特点和要求的核心家长文化，提高员工的自觉性和凝聚力。

其次，需要合理地规划员工编制和考勤，以提高员工的生产力和保证工作效率。严格执行相关的销售政策，制定奖励及考核制度，营造有竞争力的内部环境，在促进员工积极性、创造力、工作胜任能力方面发挥作用。

最后，提供良好的劳动保护环境。为员工配置符合标准的劳动设备、工作场所等，提供高品质的劳动场所和良好的工作环境，做到人性化管理。