第二届进博会 亮点有哪些

在近日，即将开幕的2019进博会引起了许多人的关注，而此次进博会也是我们第二次举办了，那么第二届进博会时间是什么时候呢？有哪些亮点呢？接下来就跟随本期的一起来看看吧！

【第二届进博会时间】

你可能感兴趣：问：第二届进博会时间是什么时候？

答：第二届进博会时间是2019年11月5日——11月10日。进博会亮点

展商：世界500强和行业龙头企业超过250家

本届进博会参展企业达3000多家，其中世界500强和行业龙头企业超过250家。每家企业的平均展览面积由首届的74平方米扩大至近90平方米。

展品：越来越多的最新科技和产品在此实现“全球首秀”

与首届相比，第二届进博会的展览规模更大。企业展设置科技生活、汽车、装备、医疗器械及医药保健、品质生活、服务贸易、食品及农产品等7个展区，展览面积由过去的27万平方米增至33万平方米。

第二届进博会首发的新产品、新技术预计将超过首届。

比如在科技生活展区，魔术吸油烟机、量产的折叠屏手机等最新产品将让观众一饱眼福。医疗器械及医药保健展区的抗癌产品、康复器械是突出亮点，其中包括世界上最细的胰岛素注射针、手术机器人、感光变色隐形眼镜等一批新技术、新产品。

除了企业商业展，第二届进博会的**展也是精彩纷呈。64个参展国中，24个**为首次亮相。各国将充分运用传统与高科技手段，着力展现本国的货物服务贸易、投资旅游、人文科技，其间还将举行有民族特色的演出。

进博会上的我国馆以新我国成立70周年为主题，展览内容从大飞机、我国天眼等创新成果，到步行街、智慧家庭等日常生活展项。展览的互动体验也非常丰富，比如模拟驾驶国产大飞机飞上蓝天，操纵“深海勇士”号潜水器潜入海底等。

你可能感兴趣：交易：“买手团”有望超50万人

首届进博会意向成交额578.3亿美元，从初步的摸底情况看，大部分交易团的完成合同率超过90%。一大批境外的优势特色产品步入我国市场，满足了国内消费升级的需要。

有良好的履约情况在前，第二届进博会的国内外采购商和专业观众有望超过50万人。不少采购商已经摩拳擦掌，准备开展精准采购。

在进博会上出手的不仅是我国买家，境外采购商的数量也在快速增长。第二届进博会的境外专业观众报名注册已超过7000人，充分显示了进博会“买全球、卖全球”的国际影响力。

进博会不只是“买买买”。

以贸易引投资、以贸易促合作，进博会的溢出带动效应正在不断显现。首届进博会期间，瑞典企业医科达收获了数十单意向采购合同，不少医疗器械已在国内医院投入使用。交流：虹桥国际经济论坛共商世界经济重大前沿热点

进博会不是通常性的会展，而是集展览、交易、论坛、人文、外交等活动于一体。

虹桥国际经济论坛旨在为国际政商学界搭建高端对话平台，共商世界经济重大前沿热点问题。

第二届虹桥国际经济论坛主题为“开放创新、合作共赢”，由开幕式主论坛和五场分论坛组成，五场分论坛议题分别为“开放、规则和营商环境”“人工智能与创新发展”“世贸组织改革和自由贸易协定”“数字化时代与电子商务创新发展”“70年我国发展与人类命运共同体”。

届时，预计将有4000多名来自各个**和地区的政商学界和国际组织代表与会，为世界经济重焕生机建言献策。

你可能感兴趣：服务：49家平台对接进博会

在进博会举办地**会展中心（）所在的虹桥商务区，一座总建筑面积达5.1万平方米的B型保税物流中心已经落成。

B型保税物流中心是虹桥进口商品展示交易中心的重要组成部分。

作为海关监管的创新项目，虹桥进口商品展示交易中心目前已汇聚全球60多个**和地区500多个品牌的进口新品、名品；运用“前店后仓”的业务模式，交易中心帮助世界各地的优质商品以更快的速度、更优惠的价格步入我国市场。

帮助“展品变商品”，类似的交易服务平台，在上海还有不少。与**会展中心一街之隔的绿地全球商品贸易港，吸引了50个**和地区的逾50000件海外商品，其中包括首届和第二届进博会的同款商品2000件。

进博会前夕，上海再次授牌18家企业成为进博会“6天+365天”交易服务平台，使得交易服务平台的总量达到49家。

【公司亮点一般有什么】

公司亮点一般有包括公司的硬件和软件。公司的硬件：公司的实力。包含公司在同类业界的排名及其位置，公司的资产，员工人数，相关的财务状况。公司的软件：公司的企业文化，员工的满意度，公司的核心价值，核心竞争力，现金流状况，以及公司的中长期远景，公司的核心项目的远景等。

一、好的公司都有什么特点

人员素质，环境

所谓素质，即是德智体美。在我过去待过的好公司里，由于公司本身招人门槛不低，因此你能看到的员工要么是985，211，要么就是海归、硕士、博士，他们是既有技能又有学历还有经历。跟这些人相处，那是绝对的“往来无白丁”。在如此环境中工作，你不仅会耳濡目染，还潜移默化地提高了自己的境界和素质。

不过，这倒不是说这样的环境里大家都是大牛，都完美无缺，不是说名校就一定好，而是高素质人群所造就的“优秀环境”，这个，才是对公司来讲最为有价值的东西。

二、一个优秀的环境是一个完美的工作生态圈，在这里，员工能够学到的不仅仅是技能，还有学识，沟通、做人、着装打扮、等等等等对自身发展有益的方方面面。

一个优秀环境是造就好公司的根本，是一种凝聚力，更是潜在的强力发动机。

而相反，不那么优秀的公司则更多地讨论八卦，娱乐，游戏等轻松话题，因为对它们来说，生存这个话题已经很“充实”了，发展，优秀，理想什么的实在太遥远，它们反而会觉得这些不接地气，觉得自己每天加班吃盒饭才是正轨。

三、产业链位置

公司好坏其实很大程度跟公司所在产业链位置有关。假如说，你和你的朋友都是游戏行业，你的公司负责的是游戏的开发，而你朋友的公司负责的主要是运营和推广，而通过了解，运营和推广在行业里所产生的利润要高于单纯的开发，于是很明显，你朋友的公司会相对好一些。

管理效率

无论是打卡，还是邮件，还是视频会议。一家好公司，个人觉得最明显的标志就是它拥有明确的规章制度。

从管理员工到激励员工到培训员工，一家好公司懂得洞察员工的需求，从而将公司的资源配置到关键的部分，做激励和做培训之用，从而为长期发展做足准备。

【工作中的亮点有哪些？】

1)，个人专业能力

虽然说现在很多人求职都不是自己对口的专业，但是在个人的专业能力上于求职的工作契合度非常高那么，必然也就能吸对方。个人的专业能力就是最好的筹码，比如说学习会计专业的人才，来求职财务人员，还有学习企业管理的人来求职管理方面的工作等等。

2)，软硬技能

当今社会上很多用人的地方都需要人才就有足够的综合素质，而综合素质的体现就是在个人的软硬节能上，尤其是硬技能更是可以作为有利的优势来吸引对方。例如专业的计算机能力，英语水平就是属于硬技能类型，而如领导能力、团结能力则是属于软技能。

3)，学历水平

有人说博士生的简历一张纸、硕士生的简历几张纸，而本科学历则需要十几张纸，这种说法其实即使形容学历在求职中的重要性。

4)，工资经验

在个人简历中工作经验也是于对方谈判的筹码之一，尤其是有同样的职位工作的情况下，其工作经验越是丰富则又是越大。