青年节是几岁到几岁 几岁可以过青年节

随着时间的瞬息万变我们即将迎来五月份了，五月假期的到来很多人都很欢喜，同时来的也有五四青年节，那么青年节很多人不知道什么岁数算是青年，今天我们一起来看看青年是多少岁到多少岁。

【青年是多少岁到多少岁】

一、青年是多少岁到多少岁

青年其实在不同的地方岁数阶段还是不同的：

1.世界卫生组织（2017年）：15-44周岁

2.联合国教科文组织：16-45周岁

3.我国**统计局：15-34岁

4.我国共青团：14-28岁

5.青年联合会：18-40岁

6.港澳台地区：10-24岁

而其中还有很多说法，例如青年与少年时期相重合的阶段为青少年满26周岁不满30周岁的，有种说法叫做“大龄青年”。

二、35岁是青年还是中年

假如你是以世界卫生组织发布的青年标准，那么还是属于青年时期，假如是港澳台以及我国共青团等等，那么35岁已经算不上是青年了。

具体的可以参照第一条给大家带来的详细解释。

青年社会参与是学界讨论的一个热点话题，当代青年有没有参与社会事务的热情，他们的参与动机、形式、特点是什么，青年社会参与针对构建公民社会的意义为何等等，都是研究者和机构亟需弄明白的问题。

纵观三十多年来的青年研究的路，对这一群体在社会参与意识和参与能力等方面的描述和分析，虽然数量不多，但皆为调查方法规范、分析归纳严谨、理论功底扎实的报告，并且连续性极强。

三、最新岁数划分标准2020

未成年人：0至17岁

青年人：18岁至65岁

中年人：66岁至79岁

老年人：80岁至99岁

长寿老人：100岁以上

因为世界的进步，医学的发展让人类的寿命也在慢慢的延续，所以在关于岁数划分上跟以往还是有不同之处的，很多人都惊讶青年人的跨度太大。

不过假如真的了解青年的话，其实还是知道其中也是有其他说法的，假如青年可以有青少年以及青年最后是青老年等等。

小结：随着我们人类的进步，医学的稳步发展，我们人类的平均寿命都在普遍的拉长，所以就慢慢的有很多岁数段的区分了。

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【青年节的年龄范围是多少】

青年节的年龄范围是多少 青年节是多少岁到多少岁的人过的

青年节的年龄范围是14周岁至28周岁，我国对于青年节的年龄界定主要是凭借共青团的年龄界定，实际上**统计局的青年指的是年龄在15——34岁的青年，而按照我国国务地公布的《全国年节及纪念日放假办法》中关于青年节年龄界定的规定，2008年国务地正式将“青年”界定在14周岁至28周岁的青年之间。

我国青年年龄划分

1.共青团

共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的我国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入我国共产主义青年团。

团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该

离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。

2.**统计局

统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。

对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。

3.杰出青年

以国内非常权威的十大杰出青年评选来看，参评年龄段一般是18岁至40岁。

比如，2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中，有两位是1968年出生的，今年正好40岁。

国际上的“青年”标准

1.联合国

曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为 “青年人口”

2.世界卫生组织

44岁以下的人被列为青年；45——59岁的人被列为中年；60——74岁的人为较老年(渐近老年)；75——89岁的人为老年；90岁以上为长寿者。

五四青年节休假规定

1、遇公休日不另补半日假

根据国务地公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团***有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

2、青年节上班不享受加班费。

根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。

属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日︰

(—)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

(四)我国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。