春节假期会延长吗

我国春节的法定节假日只有七天，这个假期的长度针对春节来看是对比短的，从而很多人都希望可以延长春节假期，那么2023年春节放假10天会不会实行呢？春节的历史是悠久，影响也是深远的，兔年的春节又是值得关注的，希望大家都能过个好年！

【2023年春节放假10天会实行吗】

2023年春节放假10天会实行吗

2023年春节放假10天不会实行，根据最新通知，春节法定假期有3天，而经过放假调休之后，一共有7天的假期，即从1月21日到27日，一共七天。

春节即我国农历新年，俗称新春、新岁、岁旦等，口头上又称过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖，祈岁祭祀、敬天法祖，报本反始也。

春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，带有浓郁的各地域特色。这些活动以除旧布新、驱邪攘灾、拜神祭祖、纳福祈年为主要内容，形式丰富多彩，凝聚着中华传统文化精华。

春节建议延长假期的原因

1、原因一

春节假期短，奔波往返就需要花费两天的时间，更加有时候还要提前一天赶回工作地，而和家人团聚、拜年时间、走亲访友等都很短，难以让老百姓享受到传统年文化的氛围和家人一起团聚的温暖。

2、原因二

假日经济能拉动内需，延长春节假期后，可通过假日经济扩大消费、拉动内需，促进经济的增长。

3、原因三

春节假期若放10天的话，不仅可以让大家感受到传统文化习俗，还可以陪伴家人的时间也久一点，毕竟有的人可能一年才回一次家。

这样也能缓冲—下交通等各方面压力。

【春节假期延长吗？】

2023春节假期不会延长，还是放假7天时间。2023年春节放假安排：2月11日至2月17日放假，共7天。

2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。

春节工资怎么算

春节综合工资=春节日常工资+春节加班工资

(1)春节日常工资：

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在GJ法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

(2)春节加班工资：

根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替，所以要加班的人员要注意这个问题。节假日加班费的支付标准如下：

1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

也就是说企业如果春节的法定节假日（农历正月初一，初二，初三），安排员工加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，如果企业在春节其余假期时间安排员工加班的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

2023年春节加班3倍工资是哪几天

2023年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其余时间属于放假调休，若是加班只有双倍工资。

【春节假期为什么不能延长】

延长春节假期意义不大。

春节假期不会延长，此次延长假期是受疫情影响而做出的暂行假期延长，不会对后续的假期安排造成影响。我国法律规定春节假期为7天，而放假时间一般是从每年的农历腊月三十，也就是除夕当天放假，假期持续到正月初六。

春节假期不会延

春节假期不会延长，根据我国国务地办公厅1月27日发布的关于延长2023年春节假期的通知，虽然春节假期从原定的1月31日正常上班延长至2月3日，但是此次延长假期是受疫情影响而做出的暂行假期延长，不会对后续的假期安排造成影响。

春节假期是我国法定节假日，我国法律规定春节假期为7天，而放假时间一般是从每年的农历腊月三十，也就是除夕当天放假，假期持续到正月初六，正月初七正式上班，而2023年的春节假期是从1月24日～1月30日。

春节假期对于我国人民来说，是一年中最重要的一个假期。因为在这个假期无论身处多远的人都会回家团聚，并且在这个假期全国各地都会举行很多庆祝活动，以迎接新年的到来。