婚假是多少天 婚假是法定假日吗

成亲后,大多数人先成亲,现在许多年轻人的想法是,先工作稳定,然后谈论姻缘,每个人都有不同的想法。也鼓励这种做法,所以成亲后,会有婚假,或法定婚假,此外,还有产假,每个公司都不能因为自己的利益而剥夺员工正常生活的权利。法定婚假婚假包括公共假期和法定假期。根据法定成亲岁数（女性20岁,男性22岁）成亲的,可享受3天的婚假。晚婚岁数（女性23岁,男性25岁）的,不再享受15天的晚婚假,只有3天的法定婚假。再婚可以享受法定婚假,不能享受晚婚假。假如男女成亲时不在一个地方工作,他们可以看到距离,并给予另一个旅程假。此外,在探亲假期间成亲的,不另给假期。

【结婚婚假有多少天法定婚假仅三天】

法定婚假婚假包括公共假期和法定假期。根据法定成亲岁数（女性20岁,男性22岁）成亲的,可享受3天的婚假。晚婚岁数（女性23岁,男性25岁）的,不再享受15天的晚婚假,只有3天的法定婚假。再婚可以享受法定婚假,不能享受晚婚假。假如男女成亲时不在一个地方工作,他们可以看到距离,并给予另一个旅程假。此外,在探亲假期间成亲的,不另给假期。区域会有差异规定的婚假为3天,但当地一些法律法规延长或增添了婚假。例如,北京的婚假为10天。在享受规定婚假的功底上,增添婚假7天,共10天。根据公司的福利制度,可以与员工约定10天以上的婚假时间,法律不会干涉,但公司不能与员工约定婚假少于10天或无婚假。在重庆和贵州,除了三天的法定婚假外,还有10天的晚婚假,所以总共有13天的婚假,在河北、云南,更加18天的婚假。当然,这些延长婚假是基于晚婚岁数的优惠政策。假期注意事项婚假是新婚夫妇的法定假日,是新婚夫妇婚后的福利,所以婚假是带薪休假。公司不能以任何理由扣除新婚夫妇在婚假期间的工资。婚假成亲后有效期。不同的公司有不同的规章制度。通常来看,婚假需要在领证后半年或一年内休息。假如有效期过后,将没有福利。

【婚假包含双休日和节假日吗】

婚假一般是包含双休日的。如果职工本人结婚的,单位可以酌情给予其一到三天的婚假。但不包括法定的节假日,例如不包括元旦、春节、劳动节、中秋节等假期在内。

【【法律依据】】

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦,放假1天（1月1日）；

（二）春节,放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（四）劳动节,放假1天（5月1日）；

（六）中秋节,放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节,放假3天（10月1日、2日、3日）。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。