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【八一电影制片厂一共有多少任厂长，厂长名字】

截至2021年8月，历任厂长：

1、司徒慧敏

2、陈播

3、陈亚丁

4、张少庭

5、彭勃

6、刘佳

7、张景华

8、萧穆

9、王晓棠

10、郑振环

11、明振江

12、黄宏

13、柳建伟

14、刘绍勇

历史沿革：

位于北京市丰台区六里桥北里，占地面积392.1亩。

1951年3月，以中国人民解放军总政治部军事教育电影制片厂名义开始筹建。

1952年8月1日正式建厂，命名为解放军电影制片厂，1956年更名为中国人民解放军八一电影制片厂。

2018年2月2日，八一电影制片厂将与原总政歌舞团、总政歌剧团、总政话剧团、总政军乐团合并为解放军文化艺术中心，八一电影制片厂对内更名为“解放军文化艺术中心电影电视制作部”，并由副军编制单位降为正师编制。

【普通国企厂长是什么级别】

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解析:

之前一般是局级干部

但是现在不套用这个了

前不久，国家经贸委、人事部等部委联合发文，决定今后国企经营者不再套用国家机关的行政级别。由此宣告了国企经营者“官员化”、“行政化”的终结，“局级厂长”、“处级经理”等曾盛行的称谓将成为历史。

长期以来，根据企业级别配备相应级别的经营者，任命人选被限制在一个狭小的范围内，常见的情况是有经营才能者因级别不够不能入选，而级别相当者又未必具有经营才能；比照公务员薪资标准得出的经营者收入与企业业绩关系不大，故而缺乏创新动力；经营者与官员的角色经常互串，分不清谁“主”谁“客”，经营者的价值取向往往在于“官场”而非市场……剪断经营者与国家干部之间的“脐带”，积极意义显而易见。

取消国企经营者的行政级别，只算是开篇。据调查，目前有八成左右的现任国企经营者是由组织任命的，在取消了行政级别之后，用什么样的激励机制使现任经营者充分发挥经营才干？又通过什么样的选评机制将优秀的经营者吸纳到管理岗位上来？实践中的结论只有一个：尽快培育和规范职业经理人市场，让市场在经营能力的配置中发挥主导作用。

发达国家的发展经验表明，职业企业家阶层是经济不断发展的内在动力。在我国，随着企业所有权和经营权的分离，经营能力作为一种稀缺资源的重要性日益凸显。随着企业的产品和企业所需的各种生产要素相继步入市场，经理人作为企业中最重要的生产要素，其职业化和市场化已是箭在弦上不得不发。

职业经理人市场所具有的资源配置功能，使不同的经营能力在市场上体现出不同的“价格”。作为给不同的经营能力“定价”的依据，一整套严密、科学的资格认证体系不可或缺。资格认证应囊括职业经理人的信用状况、经营业绩记录、专家提供的能力测评等诸多方面，可以据此衡量从业人员的专业技能和道德水准。

职业经理人未来面临的激励约束将来自两方面：一是现实利益的回报，一是优良资格的取得。后者决定经营者所能达到的“级别”。在取消行政级别之后，以优秀经营业绩换取优良从业“资格”，应是职业经理人追求的目标。