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【女生本科毕业遇就业歧视，重考进专科，怎么看待人才市场的就业歧视现象？】

社会对学历越来越重视，许多大学生在毕业以后，也遭受到了不同程度的就业歧视。一女生在本科毕业后遭遇到了就业歧视，后重新考进专科。

理工本科女生毕业后遭受就业歧视，再次高考读医学专科。

每行每业都没有绝对的公平公正，有些行业会出现一定程度的男女歧视，有些行业会出现学历歧视，这样的歧视成为了人们找工作的一大难点。这名女生今年已经毕业于理工本科，在找工作的时候，自己就遭受到了巨大的就业歧视，很多公司并不会要女生，而是更加倾向于选择男生。在这种情况下，这个女生毅然而然决定重新参加高考就读，花费大量的时间和精力，读了专科。怎样看待人才市场的歧视现象呢？

这样的歧视现象想是普遍存在的，应该尽可能的丰富自己，提升自己。

其实很多公司都是有一定顾虑的，有着一定的男女歧视和学历歧视。公司有顾虑曾经可能就出现了一些不好的例子，给许多公司的面试者留下了不好的印象。我们应该正确看待人才市场的歧视现象，努力打消别人心中的顾虑，尽可能的去丰富自己，提升自己的学历和实力，用行动证明。凡事都没有绝对化，也没有非常绝对的歧视现象，这就要求我们在寻找工作的时候，要用正确的眼光去看待这样的歧视现象！

面对不公平的待遇或者严重歧视时，可以选择维权。

随着互联网的发展，我们可以在网上看见很多人找工作碰壁的例子，很多人用人单位在进行面试的时候，可能就会威胁到面试者的名誉权以及隐私权，在这种时候，我们要用法律武器来维护自己的合法权益。不仅如此，当遭受到用人单位的不公平待遇时，要敢于提出质疑，一味的忍气吞声，只会让用人单位更加嚣张！