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【年底了适不适合跳槽？】

职场人跳槽无非就那么几点原因：

第一、工作与薪酬不成正比，也就是说领导交的工作量大而且薪资太少，加薪无望。

第二、本人不适应工作岗位，不认同公司的发展方向。

第三、明明工作能力很强，却得不到领导的青睐。

第四、本就是公司老员工，为公司尽心尽力。老板却连加薪的念头的都没有。

第五、和公司同事相处不来，领导看不上自己。

第六、公司所处行业或者公司本身发展不好，前途不明确，工资不能按时发放，工作压力大。

我们说一个职场人若是想跳槽，那么以上六种原因应该就会有一个是符合他跳槽的原因。

那么当你跳槽的时候你应该想明白什么呢？那么我们来看看你该想明白那些问题，才可以选择跳槽。

1.如果你想跳槽首先必须要明白你想要的到底是什么？

那么为什么说跳槽首先要弄明白你想要什么呢？那我想问跳槽的人一个问题，可能不好听，但是很现实，那就是：“你为什么要活着？”答案大家都明白，每个人活着都会有一个目标，没有目标的人生是失败的，同样的道理，你为什么要跳槽，也就是我说的你要弄明白“你想要的到底是什么？”试想一下如果一个跳槽了，他连自己最基本的自己跳槽后想要的是什么自己都没弄清楚，你觉得他跳槽的意义何在？

我只想说如果你在跳槽的前没有想明白这个问题，那么你的跳槽是失败的，你的境遇将还会和上一个公司一样。

2.选择跳槽时，你是否想明白了自己是想要更好的平台还是为了逃避什么？

身边有个朋友，本来是进了一家很好的单位，他和单位里的一个男生关系很好，公司待遇之类的都非常让人满意，唯一的缺点就是每天晚上要加班，因为前期嘛，有时六日也会被叫回去加班，于是他总是和我抱怨工作太累，他身边的那个男生动过无数次想辞职的念头。但是还是咬牙挺过去了，可是我的朋友因无法忍受加班的痛苦辞职了跳槽到另一家公司了，刚开始很清闲，不加班，后来也一样。

两年过去了。朋友和我说后悔当初跳槽，那个男生现在已经是部门经理了，而他跳槽的这家公司因为自己不是老员工得不到重用，是升职无望啊，现在之前那个公司已经不加班了，真后悔自己当初没坚持住，逃避加班这件事，现在肠子悔青了。

其实说这些，不是让大家忍着，而是说一个人如果不能用职场的规则来正视职场的问题，总想着要用跳槽来解决眼下的困境是解决不了问题的，因为下一个公司你还会遇到同样的问题。

其实你自己细想一下，你连辞职都不怕了，为什么自己就不能为工作做一些改变呢，你说呢是这个道理吗？

其实有时候你觉得公司很多东西不合理，比如加班不合理，其实很多时候这个平台能带给你的机会和潜力，绝对比一时的委屈来的值当。

当然你若觉得自己能力突出，想要去别的更高的平台谋取好的前途，只要你能力足够，不不妨去试一试。

3.你是否是因为薪酬太低而选择跳槽。

其实一个人选择要离职是因为薪水太低的时候这个想法再正常不过了。因为马云也曾经说过一个人想要离职的原因要么是受到委屈了，要么是险资太低了，但是当你因为这个原因要离职时首先你要问自己几个问题。

第一、以你现在的能力，离开这个公司，会不会有其他公司愿意用再高一些的薪资来录取你，也就是说你的能力值不值得你想象中的那个薪资标准。

第二、你有没有向现在的老板提过加薪，老板有没有否决你的加薪请求。

第三、你的工作能力是不是真的已经到了老板要给你加薪的地步。

所以当你因为薪资太低时你要考虑好这几个关于薪资的问题。

有的人一直在跳槽，但是当他到了中年的时候，才发现自己一事无成，那是因为他一直没弄明白自己先要什么，要怎样为自己想要的人生去奋斗。

有的人一直在跳槽，可他却发现，一辈子他也没赚到钱，为什么没有挣到钱？人生很长，很多时候你去那些你不喜欢的工作，你很难能保证自己能有持续的动力去学习，去进步，没有进步哪里能赚到钱。

然而我想说的是缺乏深度，缺乏专业度，即使再怎么跳槽，你的下一份工作都不会比你上一份工作好多少。

所以当你想要跳槽时先问问自己以上三个问题，都弄明白后再去选择跳槽，否则跳槽只会让你越来越差，因为选择跳槽是为了自己职业更好的发展，而不是只为跳槽而跳槽。