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【右手大拇指工伤鉴定标准】

右手大拇指工伤鉴定标准是什么？

不分左右手。

1、工伤鉴定中是不分左右手的。与拇指有关的伤残等级的鉴定标准如下：

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.5.2五级条款系列凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。

1、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

2、一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失;5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.6.2六级条款系列凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。

3、一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失;

4、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;

5、一手三指(含拇指)缺失;

6、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。

7、一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断;

8、一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

参考资料

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级.劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级[引用时间2018-1-14]

大拇指一个关节被切下来一半算九级，粉碎性骨折大概要么九级要么十级

九级九个月本人工资，十级七个月本人工资，本人工资按本人平均月缴费工资计算

解除劳动合同后还有两个一次性补助金，各省标准不同

大拇指工伤鉴定标准是什么？

认定工伤没有？如果认定为工伤，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），一拇指指间关节功能丧失是九级，一拇指指间关节畸形，功能完全丧失是七级，你的伤一定能评上级，但能评为几级，要以劳动能力鉴定的结论为准。

右手大拇指麻木的伤残鉴定标准

您好！根据您所述，需要看您现在拇指功能的情况，是否有活动障碍、肌力下降的情况，如果只有麻木恐怕很难构成伤残。

希望能够帮到您！

关于右手大拇指伤残鉴定标准的问题

i）九级

16）一拇指末节部分1/2缺失；?

17）一手食指2～3节缺失；?

18）一拇指指间关节功能丧失；

j）十级?

6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；?

7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；?

8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；?

9）手掌、足掌植皮面积＞30%者；?

10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；?

11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；?

14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

你可能工伤九级。

右手大拇指工伤鉴定十级伤残

工伤赔偿专案含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要安装）等。

构成十级伤残：一次性伤残补助金：7个月本人工资。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

工作时右手大拇指平放骨折，指甲盖脱落，请问构成工伤鉴定标准几级？

应评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

吉林省工伤鉴定标准右手拇指一节缺失定几级

如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，如果是拇指指间关节离断，伤残等级大约在8级左右，如果是拇指末节部分1/2缺失，伤残等级大约在9级左右，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。

伤残鉴定标准右手大拇指第一节蛇了算几及啊

右手大拇指第一节骨折的话，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定的。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和影印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定影印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和影印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。