首页 > 二胎开放时间是什么时候公布的呢

【什么时候放开二胎政策】

国家放开二胎政策是2016年1月1日开始的。

国家放开二胎政策，根据《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。

新《人口与计划生育法》（2015年修正）第十八条第一款明确规定了“国家提倡一对夫妻生育两个子女”。这就向全国人民宣告，两孩生育新政策已在中国全面实施。

需要指出的是，我国正式实施的是“两孩生育政策”而并非“二胎生育政策”；

目前我国三孩政策已经实施。

单独二胎的开放对人口出生规模影响：

一、从宏观上来说

人口安全是国家基础，是社会生活的主体、动力，人口失衡、萎缩、超低生育率，呈弱持续发展或不可持续发展，不利于国家的长治久安。所以中国要走出超低生育陷阱，逐步提振生育率，继续改革，鼓励生育，小步快进。改革是连续的过程，单独夫妇二胎政策是起点不是终点，国家需从生育权限政策和生育导向政策两方面做更多积极努力。

生育权限要达到自主生育，生育主体能实现自主、自由、负责生育。

二、从生育导向方面

国家应鼓励向2个孩子方向发展，杜绝独生子女政策。所以在这个基础上国家需要出台更良性的刺激和鼓励政策，鼓励更多的年轻家庭生育2个孩子，生育的权利和导向需要得到跟多的保障。目前生育成本太高，家庭养育成本应部分外部化、社会化，由政府承担一定的成本，比如延长产假、增加生育津贴等。对缓解老龄化和人口红利增长作用有限：

对单独家庭来说多了一个养老的依靠和支持，有更好的保障。对国家来说，2亿的老龄人口，而每年100万的人口增量，作用有限。

三、从人口红利是指人的价值和贡献

每个人都是有价值的，所以有人口就有红利，只不过随着我国目前老龄化和低生育率加剧，我国目前劳动力优势在减化、弱化。从长远来看，未来人口红利将大大减少，2012年我国15-59岁劳动年龄人在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，这意味着人口红利趋于消失。单独二胎政策的出台，对人口红利的增长作用同样有限。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

第十九条国家创造条件，保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。实施避孕节育手术，应当保证受术者的安全。

【二胎开放时间是哪一年?】

你好！目前我国已经全面放开二胎政策，三胎政策也已经处于落实阶段。

为适应我国人口和经济社会发展新形势，目前我国计划生育政策由先前的全面二孩政策变为了“国家提倡适龄婚育、优生优育、一对夫妻可以生育三个子女”，所以，在目前三胎政策下，养育多个孩子是合法合规的，也是国家所大力倡导的。

本次全国人大常委会修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，取消了社会抚养费等制约生育的措施，计划生育政策实施以来的惩罚手段不再使用。本次修法贯彻《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，取消社会抚养费，删除相关处分规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。

本次修法，调整了我国公民的生育权利与义务，我们应当珍惜相关法定权利，积极关心、了解国家对实行计划生育的夫妻给予的奖励与社会保障举措，如：“国家支持有条件的地方设立父母育儿假”、“国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务”等。避免因为对于政策不了解，错过应得的合法权益。具体的可以查询当地人口与计划生育法规，并且可以向当地计划生育部门咨询。

【相关法条】

《上海市人口与计划生育条例》

女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

《北京市人口与计划生育条例》

第十九条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。