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【五一法定节假日是几天三倍工资呢】

五一法定节假日是一天三倍工资。

【法律依据】

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

【五一放假工资是怎么算的】

五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。

跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位安排劳动者在五一劳动节当天加班的，因为五一劳动节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付不低于2倍的加班费。

五一劳动节一般是放假3天，但是只有五一劳动节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果五一劳动节3天均加班，其余2天未安排补休的。

五一劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。